Руководители 5-го уровня — кто это?

30.07.2011
Я добился успеха! А Вы?

Руководители 5-го уровня: совесть, честность, милосердие

Хотите стать руководителем? И не просто руководителем, а успешным человеком самого высокого уровня, который, достигнув апогея, способен достойно вести своё дело и всегда добиваться поставленной цели? Тогда ваш путь – становление руководителем 5-го уровня.

В своей книге «От хорошего к великому» Джим Коллинз детально рассказал о руководителях 5-го уровня. Кто они и чем они отличаются от руководителей других уровней? К первому уровню относятся профессиональные сотрудники, которые умеют организовать свой труд и принести пользу за счёт своих способностей. Второй уровень – ценный член команды, который помогает компании достигнуть цели, работая с другими участниками группы. Компетентный менеджер (третий уровень) организует людей для выполнения поставленных задач, рационально распределяя ресурсы. Эффективный руководитель, относящийся к 4-му уровню, смотрит вдаль, формулируя будущее компании, и последовательно добивается высоких результатов на намеченном пути. Наконец, руководитель 5-го уровня способен добиться исключительных и долгосрочных результатов, благодаря удивительному сочетанию личностных качеств и профессиональной воли.

Об этом высшем звене и пойдет дальше речь. Проведя глубочайшее исследование, Коллинз из 1400 успешных американских компаний отобрал 11 лучших. Изучив вдоль и поперек личностные особенности владельцев этих компаний, Коллинз сделал поразительные выводы. Оказалось, что  все 11 руководителей 5-го уровня смогли не просто вести своё дело, а поднять его на высочайший уровень.

Причем среди всех отобранных испытуемых не оказалось ни одного жестокого, эгоцентричного и чрезмерно напористого человека. Напротив, руководители были скромны, корректны, интеллигентны и заботливы о своём детище. Это позволило сделать вывод, что все участники исследования – люди с развитой духовностью, которые думают не только о себе, но и о тех, кто рядом. Владельцы 11 компаний не унижали подчинённых, благодарно оценивали заслуги коллектива, а ответственность за неудачи возлагали на себя. По сути, этими руководителями была проделана огромная работа: от понимания самого себя до изучения окружающих и анализа опыта успешных людей.

Когда человек понимает суть вещей, он способен на многое: преодолевать трудности, ставить перед собой высокие цели и их добиваться. Человек полон энергии, и в этом его сила. Но энергию нужно пускать в нужное русло. Мир заполонили руководители 4-го уровня, которые не наделены теми качествами, чтобы из хорошего сделать высшее. Как же достичь того заветного 5-го уровня?

Выбрав цель и двигаясь к ней, нельзя ставить себя выше всех и поступать меркантильно: мне б лишь бы выжить, мне б разбогатеть… Материальная сторона, как правило, — пробежка по верхам, быстрая прибыль. Духовная же сторона – глубокое изучение, концентрация на внутреннем: на заинтересованности людей, их индивидуальности, обдуманности. Нужно оставаться частью общества, заботиться об окружающих и о мире в целом. Такое поведение зарядит положительной энергией, которая позволит преодолеть все трудности. Путь к успеху может быть долгим, но тем и отличается руководитель 5-го уровня от 4-го: немедленный и краткосрочный результат не для него. Материальная часть цели – не главное. Безусловно, нельзя говорить вообще об отсутствии выгоды. Но нужно работать над собой так, чтобы добиться гармонии духовной и материальной стороны. Когда желание успеха и результата сочетаются с честностью, самообладанием и благотворительностью – вот то, без чего руководитель не поднимется до 5-го уровня.

Четвертый уровень управления грешит как раз этим: здесь вялое ощущение себя частью коллектива и лишь 20% человечности, зато 80% наглости, агрессии, жестокости. Таких большинство. Однако, есть и обратные примеры, когда 80% цели руководителя – милосердие и благотворительность, а 20% — выгода. Как правило, это слишком мягкие люди, которые в конечном счёте становятся неудачниками в плане успешности. Это тоже четвертый уровень руководства с явной дисгармонией. Как говориться, всего должно быть в меру.

Руководители 5-го уровня постоянно стремятся к совершенству и выбирают для себя дело, в котором они смогут стать лучшими в мире. Каждый человек способен на это, но надо найти и развить в себе эту способность. Если не найти или найти, но направить по ложному пути, то максимум из вас получится руководитель 4-го уровня, который быстро запряжёт, но и далеко не уедет. Их можно сравнить с растениями: если не удобрять почву, не лелеять поросль и не любить своё дело, то и урожая не жди. А если день ото дня ухаживать и заботиться, не спеша и терпеливо, как это делают руководители 5-го уровня, то и результат превзойдёт все ожидания.

Если вы желаете жить по совести, честно идти к цели, не торопясь и изучая все детали, уважать и не обижать людей, которые находятся рядом и помогают достичь желаемого, значит у вас обязательно хватит энергии и сил, чтобы стать успешным руководителем с отменными результатами своего дела.

Подробнее о том, как стать руководителем 5-го уровня, а также, как начать бизнес с нуля, как выработать предпринимательское мышление, и массу другой ценной информации о запуске и развитии своего бизнеса — в моей бесплатной рассылке.  Чтобы подписаться на нее, кликните на эту ссылку.

 

Автор: Алекс Яновский (США)
Предприниматель, основатель Школы Бизнеса и Личностного роста Алекса Яновского

Биографическая справка: Алекс Яновский — успешный предприниматель с 20-ти летним опытом. 41 год. 22 года живет в Америке. Построил с нуля около 10 компаний. Самая успешная достигла в 2000 году оборота 30 млн. долларов в год, штат сотрудников 130 человек. Руководил и был в совете директоров крупных международных мультимиллиардных корпораций. В одной из них работало 50 тысяч человек в 35 странах мира; в этой компании, занимал пост директора по развитию бизнеса.

Поделитесь с друзьями интересной статьей:

Метки: , , , , , , ,
Просмотров: 16080

А что вы думаете по этому поводу?

5 Responses to Руководители 5-го уровня — кто это?

  1. Любовь Островская на 30.07.2011 из 19:01

    Целеустремлённые люди всегда находят выход из сложной ситуации, а также находчивы в любой ситуации, и могут помочь человеку обрести уверенность в завтрашнем дне.

  2. Азад на 01.08.2011 из 11:58

    Высшая или истинная духовность — это духовность именно в миру, а не в отшельничестве и не в монастыре. В этом случае, для человека нет ничего «недуховного».

  3. Александр на 01.08.2011 из 21:43

    Как говорил Р. Брэнсон:
    «Будь вежлив и уважай людей
    Веди себя честно
    Береги свое доброе имя
    Проявляй порядочность
    при заключении каждой сделки»

  4. Влад на 04.08.2011 из 09:21

    5 уровень — не боится проблем .
    Он должен сочитать в себе — Мечтателя,Мыслителя и Оратора.
    Собрать вокруг себя звездную команду.
    Обычно мы стопоримся на Мечтателе и дальше по наезженой колее ,как пластинка старая.
    Думаю девиз -Стань сегодня лучше ,чем вчера -может немного подтолкнуть к самосовершенству.

  5. владимир на 11.09.2011 из 11:50

    Отличная, сконцентрированная информация
    5й уровень самосовершенствования + духовность
    это достижение 6й расы = за ней будущее человечства!!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Март 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Rambler's Top100