Зла многовато — хороша зарплата!
Зато зарплата - ВООО!
Исследователи выяснили, что между личностными качествами и зарплатой есть прямая связь. Оказывается, добряки получают куда меньше своих злых сотрудников. Причём касается это правило только мужчин.
Авторы нового исследования «Действительно ли хорошие парни и девушки финишируют последними?» пришли к выводу, что доброта и мягкость мешают зарабатывать. Приятные люди с душевной теплотой, добротой и положительным отношением к окружающим, к сожалению, приходят к финишу последними.
Люди, которые сами себя не считают добрыми, зарабатывают на 18% больше положительных сотрудников. Но среди женщин процент на порядок ниже: «злые» дамы имеют доход всего на 5% выше добрых.
Три разных исследования проводили учёные на протяжении двадцати лет. Более 10000 работников попали под наблюдение. По совокупному анализу всех исследований было определено, как к злодеям и добрякам относятся на работе. 460 слушателей бизнес-школ выступили в качестве работодателей и оценили потенциальных сотрудников. Удивительно, но факт: милым людям отказывали в работе чаще, чем неприятным.
Бет Ливингстон, одна из авторов исследования, подметила, что плохое поведение часто поощряется в менеджменте – и устно, и материально. Но беда в том, что многие руководители не понимают, что поощряют «негодяев». Видимо, это происходит на подсознательном уровне. Точной причины учёные не называют.
Поделитесь с друзьями интересной статьей:
Совсем скоро этому дурдому придёт конец — 21 декабря 2012 года.
Если, бы так просто решить проблемы. 🙂
Геннадий, детский сад. Я смотрю ты уже готов.
Только время покажет,а какой уж сад — не Вам судить,Дмитрий.
Выздоравливайте, Геннадий))))
По этому судить по-моему не совсем логично, получает больше мужчины, чем женщины, по роду своей деятельности.
Статья из разряда «вызвать обсуждение погорячее»? 🙂
Прикольно 🙂
А для серьёзного разговора сперва нужно определиться с термином «доброта».
И, конечно, оговорить: о каких профессиях речь и что входит в профессиональные компетенции конкретных специалистов.
Ну и ещё… все эти «исследования» тоже спонсируются кой-кем, имеющим определенные цели… Хотя, нельзя отрицать, что некоторая доля объективности в них присутствовать может 🙂
доброта ,со стороны ,смешна -как в животном так и в нашем мире!но ..существует одно ..но -мир будет спасен добротой,а не красотой!!! и еще на доброго человека плюнуть…все -равно, что на икону..она тоже без ручек и ножек …но бог не никишка-все видит!а насчет зарплаты..все верно!больше того-параноики правят миром!
Какая уж доброта в нашей то жизни? Америкосы молодцы, всегда говорят то, о чём думают. на днях смотрел Малахова об одном из Красноярских дурдомов, вот шоу так шоу!
Ну что ,де факто.,поощряются те качества, которые присущи самим
руководителям.
Особенно приветствуются такие недобрые и наглые люди на руководящих должностях.Я уже на пенсии,а обратила на это внимание в 35 лет.Но не все,конечно.Это не закон.
Сейчас это закон. Не наглый и добрый не имеет ни малейшего шанса пролезть на руководящую должность, и тем более удержаться на ней, если каким-то чудом занесло туда. 🙁
нередко, потом фирмы разваливаются….
«Молодцы».Ничего не скажешь.Славно пропогандируете зло.На вас бы его и направить.
В самом деле — зачем писать такие статьи ?!!???
Что они дают хорошего?!?!?? К чему призывают?!?!!!
Дай Бог автору найти желание подумать над этим серьезно.
Во всем хороша умеренность. Думаю что чрезвычайно злые не добиваются больших успехов, нежели люди чуть жестче добрых. Иногда зло затмевает разум и человек становится просто неадекватным.
О да, это еще Аль Капоне сказал что «С помощью доброго слова и револьвера можно добиться гораздо большего, нежели одним добрым словом» Поэтому кто «жестче» тот и добивается гораздо большего, а добрякам на голову садятся.
Это объясняется просто, в настоящих условиях когда нужно решить проблему(задачу) не платя, из состояния экономии, руководитель включает дурака, и это дешевле, чем сделать затраты на дополнительный персонал, или оплатить работу не свойственную работнику,по наряду. Вот для этого и нужен дурак. Типа аврал, субботник, и.т.д. А как нормальный, добрый человек, заставит исполнителя батрачить за так. Тут только дурак нужен.Поэтому без них никак нельзя. А то за экономию получать некоторым будет нечего