Зла многовато – хороша зарплата!

29.08.2011
Зато зарплата - ВООО!

Зато зарплата - ВООО!

Исследователи выяснили, что между личностными качествами и зарплатой есть прямая связь. Оказывается, добряки получают куда меньше своих злых сотрудников. Причём касается это правило только мужчин.

Авторы нового исследования «Действительно ли хорошие парни и девушки финишируют последними?» пришли к выводу, что доброта и мягкость мешают зарабатывать. Приятные люди с душевной теплотой, добротой и положительным отношением к окружающим, к сожалению, приходят к финишу последними.

Люди, которые сами себя не считают добрыми, зарабатывают на 18% больше положительных сотрудников. Но среди женщин процент на порядок ниже: «злые» дамы имеют доход всего на 5% выше добрых.

Три разных исследования проводили учёные на протяжении двадцати лет. Более 10000 работников попали под наблюдение. По совокупному анализу всех исследований было определено, как к злодеям и добрякам относятся на работе. 460 слушателей бизнес-школ выступили в качестве работодателей и оценили потенциальных сотрудников. Удивительно, но факт: милым людям отказывали в работе чаще, чем неприятным.

Бет Ливингстон, одна из авторов исследования, подметила, что плохое поведение часто поощряется в менеджменте – и устно, и материально. Но беда в том, что многие руководители не понимают, что поощряют «негодяев». Видимо, это происходит на подсознательном уровне. Точной причины учёные не называют.

Поделитесь с друзьями интересной статьей:

Метки: , , , , , ,
Просмотров: 13562

А что вы думаете по этому поводу?

18 Responses to Зла многовато – хороша зарплата!

  1. Genadyi на 30.08.2011 из 19:19

    Совсем скоро этому дурдому придёт конец – 21 декабря 2012 года.

    • Иван на 30.08.2011 из 21:55

      Если, бы так просто решить проблемы. 🙂

  2. Дмитрий на 31.08.2011 из 00:52

    Геннадий, детский сад. Я смотрю ты уже готов.

  3. Genadyi на 31.08.2011 из 05:22

    Только время покажет,а какой уж сад – не Вам судить,Дмитрий.

    • Жанна на 02.08.2012 из 15:21

      Выздоравливайте, Геннадий))))

  4. Любовь на 31.08.2011 из 10:04

    По этому судить по-моему не совсем логично, получает больше мужчины, чем женщины, по роду своей деятельности.

  5. Lena на 31.08.2011 из 12:40

    Статья из разряда “вызвать обсуждение погорячее”? 🙂
    Прикольно 🙂
    А для серьёзного разговора сперва нужно определиться с термином “доброта”.
    И, конечно, оговорить: о каких профессиях речь и что входит в профессиональные компетенции конкретных специалистов.
    Ну и ещё… все эти “исследования” тоже спонсируются кой-кем, имеющим определенные цели… Хотя, нельзя отрицать, что некоторая доля объективности в них присутствовать может 🙂

  6. nadin на 01.09.2011 из 07:41

    доброта ,со стороны ,смешна -как в животном так и в нашем мире!но ..существует одно ..но -мир будет спасен добротой,а не красотой!!! и еще на доброго человека плюнуть…все -равно, что на икону..она тоже без ручек и ножек …но бог не никишка-все видит!а насчет зарплаты..все верно!больше того-параноики правят миром!

  7. Павел на 01.09.2011 из 08:37

    Какая уж доброта в нашей то жизни? Америкосы молодцы, всегда говорят то, о чём думают. на днях смотрел Малахова об одном из Красноярских дурдомов, вот шоу так шоу!

  8. REAL на 01.09.2011 из 09:01

    Ну что ,де факто.,поощряются те качества, которые присущи самим
    руководителям.

  9. Тана на 01.09.2011 из 11:54

    Особенно приветствуются такие недобрые и наглые люди на руководящих должностях.Я уже на пенсии,а обратила на это внимание в 35 лет.Но не все,конечно.Это не закон.

    • Иван на 01.09.2011 из 16:58

      Сейчас это закон. Не наглый и добрый не имеет ни малейшего шанса пролезть на руководящую должность, и тем более удержаться на ней, если каким-то чудом занесло туда. 🙁

  10. норд на 01.09.2011 из 17:00

    нередко, потом фирмы разваливаются….

  11. w9p113 на 01.09.2011 из 23:36

    “Молодцы”.Ничего не скажешь.Славно пропогандируете зло.На вас бы его и направить.

    • Григорий на 02.09.2011 из 01:40

      В самом деле – зачем писать такие статьи ?!!???
      Что они дают хорошего?!?!?? К чему призывают?!?!!!
      Дай Бог автору найти желание подумать над этим серьезно.

  12. Виктория на 02.09.2011 из 00:07

    Во всем хороша умеренность. Думаю что чрезвычайно злые не добиваются больших успехов, нежели люди чуть жестче добрых. Иногда зло затмевает разум и человек становится просто неадекватным.

  13. Александр на 02.09.2011 из 00:26

    О да, это еще Аль Капоне сказал что “С помощью доброго слова и револьвера можно добиться гораздо большего, нежели одним добрым словом” Поэтому кто “жестче” тот и добивается гораздо большего, а добрякам на голову садятся.

  14. Алексей на 02.09.2011 из 01:07

    Это объясняется просто, в настоящих условиях когда нужно решить проблему(задачу) не платя, из состояния экономии, руководитель включает дурака, и это дешевле, чем сделать затраты на дополнительный персонал, или оплатить работу не свойственную работнику,по наряду. Вот для этого и нужен дурак. Типа аврал, субботник, и.т.д. А как нормальный, добрый человек, заставит исполнителя батрачить за так. Тут только дурак нужен.Поэтому без них никак нельзя. А то за экономию получать некоторым будет нечего

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Двигатель торговли

RedTram

Rambler's Top100